Nuestra prioridad

La seguridad de tu familia es nuestra prioridad, por esto invertimos en tecnología y filtros que permiten detectar cualquier anomalía antes de contratar a nuestro personal.

SEIS FILTROS DE
SEGURIDAD

Obtén el expediente
Con el resultado de ¡6 filtros!

¡Te presentamos nuestro proceso de selección! que nos permite filtrar adecuadamente al personal.

Documentos oficiales
Validación de Referencias
Test Psicométrico
Entrevista Profunda
Estudio Socioeconómico
Test de Campo

Expediente

Te entregamos un expediente
digital con el resultado de nuestro
procedimiento de seguridad

Los 6 filtros de seguridad

Documentos oficiales

Sabemos que la identidad es importante

Por dicha razón solicitamos la documentación oficial y la
validamos con la original digitalizando todo en nuestro sistema

Validación de referencias

Conocer las opiniones de los patrones anteriores

A todo el personal se le solicita cartas de recomendación y
los datos de los patrones anteriores para corroborar
su autenticidad en una llamada.

Test psicométrico

Identificar y descartar 3 principales rasgos

Tendencia al hurto
Agresión
Trastorno Parafilias

Entrevista

Entrevista laboral por psicólogos profesionales

Para nosotros es importante entrar en contacto con todos los
candidatos,  platicar con ellos entendiendo su situación actual
por medio del pasado y ayudando a proyectar el futuro.

Estudio Socioeconómico

Se le entrega un reporte exclusivo del estudio.

Un Lic. en trabajo social acude personalmente a realizar el
levantamiento de información a la casa del candidato,
tomando fotos dentro y fuera de su domicilio.

Test de campo

Cuidamos la calidad del servicio

Evaluamos al personal en campo para estar seguros que la
calidad será siempre la misma en nuestros servicios otorgados